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夏令营引流招生 夏令营如何招生推广

时间:2024-04-20 13:59:07作者:光荣夏令营网 分类: 夏令营招生 浏览:0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于夏令营引流招生的问题,于是小编就整理了2个相关介绍夏令营引流招生的解答,让我们一起看看吧。

新机构如何开展蓄水班进行暑假招生?

根据你的介绍和我个人的理解,现回答问题如下:

夏令营引流招生 夏令营如何招生推广

可以策划一个“学校更名,软件升级”庆典活动。以有下几层意思:

1、以这次活动告诉学生和家长,学校更名是软件升级内容的一部分,软件升级的内容包括学校更名,服务升级,品牌长级,产品升级,文化升级,团队升级,管理升级和流程升级等。

2、学校可以借此机会对学校内部软装饰进行统一调整和布局。重新订做学校员工新的工作装。

3、统一规范工作流程和工作标准,进行统一的团队能力提升培训。

你好,我来回答一下这个问题。

目前,各大机构最喜欢做的动作是暑假入口年级的特价班。当然,也可能换个别的名字。

特价班的出现原因及收费

最初试听课都是听一节,家长和学生感觉好就交钱。后来试听课变成了听多节,比如罗永浩当时的8元钱听8节课。再后来是北京新东方优能中学为了解决自己初一学生少的问题,与学而思抗衡,直接将整个暑假数学都免费了。

最初北京优能的做法是只有初一数学50。后来出现了不同的变形:捆绑没科50、捆绑一共199、捆绑送六年级春季课…

同时,随着第一批做特价班的机构的招生人数增加,目前很多机构自己将特价班变成优惠班了。

特价班的招生思路

特价本就是最好的市场行为,所以在实际运营中,在市场端的主要工作变成了传达,而非筛选。所以会想办法把活动传达出去,比如发传单、摆台、贴海报、扫楼、异业合作、讲座、外呼………非常多的方式,之前做过统计,至少能设计180余种细的市场动作。

特价班的核心逻辑

每年特价班都会有大量占便宜的家长进入,同时对教师数量要求较高。对于机构来讲,特价班一般要在秋季才能收回成本(这也是做入口年级的主要原因)。所以,特价班的最核心逻辑是续班,只有在续班能够保证的前提下,才能做特价班。这也是我之前在悟空问答上说过的:免费是对自己的产品最大的自信。

以上是我的答案。关于特价班的整体运营动作,可以持续关注我的专栏《教培行业于盼带你一起做特价班》

关注我,每天分享教培行业运营与管理的心得

开了快一年的少儿美术兴趣培训机构,收支平衡不赚钱,三四十个学生,有继续的必要吗?

继续吧!一年下来能保持平衡证明也不错了,培训机构前期都亏损,做这一行投资回报周期长。

美术培训收费不如钢琴高,但钢琴是一对一,而美术可以一对多。我看你一年招生四十几这个数字不算多,地段非常重要,培训艺术或补习班都不能距离学校太远,因为家长都要考虑路程时间。

除了环境地点的重要性其次是师资力量。吸引众多家长的不一定是你的学费偏低,是每个孩子回家用艺术的语言说话,用他与众不同的艺术特长展现给家长看。

有些孩子培训一年半载没有什么变化,结果家长加上孩子的热情度过去不想干了,就这样半途而废了。

作为家长当然要选择一家靠谱艺术机构。首先他们会了解办学历史,以及师资的力量。所有优秀的师资力量是一家教育机构的灵魂。她不仅可以针对学生来制定一些符合学生本身的学习方法,而且在老师自己的学习生涯和教学生涯中,可以总结一些自己在学习中遇到困难解决的办法,并且传授给学生们,这样学生们在学习知识的时候更容易达成共识,更愿意去学习,而不是有所抵触。

想做下去就得投资,好的老师,好的环境。发传单,哪怕千分之一的概率。


开了一年,收支平衡不赚钱,是否继续?最关键的是取决于一个点,你要什么?

从你目前来,三四十号学生,应该是小机构;其次能够收支平衡,还不错。很多培训机构,包括几百个学生的,像我身边有英语培训机构,几百个学生的中心,还是亏起本的,常常靠其它中心的利润来平衡。当然,他们的老师成本和房租(市中心)过高也是原因之一。所以,你能收支平衡其实很不错了。

你创业的初衷是为了什么?

是为了玩票?还是说自由工作,又或是说多赚些钱,实现财富自由?

假如你现在不继续,那么你能做什么?回去打工做(老师)?

老师(打工)的收入确实稳定,也不需要操心太多,就做好自己的工作就可以了。但同样地,其收入和时间都固定,不会有大的变化,你是否能接受?

其次,就你目前校区的情况,即使继续,最主要,最应该做的是扩大生源,增加你的学生基数。

一般可以从几方面来走:

一是服务好你的老学员,增加他们对你的忠诚度;至少保证他们不流失或是少流失;

二是开发新的课程;让你的现有学员能二次消费其它课程;

到此,以上就是小编对于夏令营引流招生的问题就介绍到这了,希望介绍关于夏令营引流招生的2点解答对大家有用。

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